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北京市惠诚律师事务所2023年第一次部门主任会议
2023-05-23


2023年5月6日,北京市惠诚律师事务所(简称“惠诚”)2023年第一次部门主任会议在惠诚会议室召开,本次会议由管委会主任、行政法事务部主任周勤华主持,主任范世汶及18位业务部门主任线上线下参会。会上大家就惠诚专业化、规范化、品牌战略布局给予肯定,并对律师专业化培养及业务部门各项规章制度进行了初步的确定,各位主任积极参与,建言献策,现场讨论热烈,气氛活跃。


首先,主任范世汶讲话,他强调业务部门的工作任重道远,北京要做领头羊,发挥合众优势,带领全国分所前行,形成业务、资源及案例的共享优势,引领各分所共同发展。业务部门不仅要促进律师队伍的专业化发展,给与律师专业化的打磨,还能通过案件汇集加强案件交流及促成案件分配。每年律所拨专款支持业务部门发展,同时各部门也要为基金添砖加瓦,促使基金持续推动业务部门的快速稳健发展。



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接着,执行主任兼PPP法律事务部主任薛起堂发言,他表示总所成立部门,是要加强队伍的专业化培训,及给予业务指导,促使部门律师具备专业知识和经验,同时加强各部门合作,促使年轻律师对律所有认同感和归属感,齐心合力把业务搞好,每个部门做大做强,就成就了惠诚合力效应。


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公司法律事务部张平静主任提出,在实践中怎样激发律师的积极性?律所要有细化及明确的内部分配机制;对于新律师的加入,需要专人负责。


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公司治理与股权事务部主任邱玉明表示,部门计划要出版《公司治理与股权事务》丛书,框架已经初步制定完成;在部门人员固定后,把写作任务分解,争取利用半年左右的时间出版。。


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商事法律事务部主任卞颖华希望加强内部合作,可以和邱玉明主任共同合作经纪会议;同时她希望通过摸底调研,了解新律师的需求,她愿意给加入部门的律师贡献“合同模板库”,以便律师更快融入部门业务。

刑事法律事务部主任吴雷提出加强宣传,希望通过公众号的文章,逐步形成一本书。通过细分领域,每个律师确定一个方向,产生合力,以文章为抓手,可以通过约稿及新政策法规的解读来增加宣传的力度。


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交通事故法律部主任蔡方圆表示,有识别不同案源的需求,并且希望寻求更多的案源,通过各部门的支持与联动形成品牌的优势。


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婚姻家庭法律部主任张本基表示,将为部门律师提供业务培训,并组织案件交流、撰写专业文章、出版专业图书等活动,为律师提升业务能力、声誉和社会影响力,帮助律师承接和办理案件,并进一步推动家庭财富管理、家族财富传承等新型业务的发展。


企业法律顾问部主任杜金龙讲解了他们在股权激励、劳动用工等几个业务方向的突出优势,他认为部门要细化专业性,并进行对内对外宣传;建议所里给予宣传配套;并希望在市场推广方面律所给予指导帮助。


中小企业营商环境法律研究中心主任吴峰表示,目前部门所面临的是做蛋糕,怎样把蛋糕做大的问题,逐步打开市场心态很重要;带队伍需要志同道合的伙伴,共同推动部门发展;部门主任要做平台,促使部门活跃具有创造性;运用基金做主题活动,实现多方共赢,长久发展。


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律师服务部王子璇表示,一直从事独立律师的招聘,对于年轻律师的顾虑和需求比较清晰。他们希望专业知识提升,明确职业发展方向,同时年轻律师也存在一些眼高手低的问题。

跨境法律事务部主任郭彦雄、建筑工程法律部主任王跃胜、房地产法律部主任朱千里、民事诉讼事务部主任王文恩、资源与环境中心主任陈曦、公益法律事务部主任马春波线上发言,汇报工作、展望部门未来并提出建议和意见,主要汇聚在宣传工作、业务拓展及内部合作和管理机制等方面。


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主持人管委会主任周勤华汇集大家的提议,本次会议确定了下一步的工作内容:

一、管委会成立,公布各项规则及报名事项,请律师服务部部长王子璇负责;

二、惠诚成立“惠诚内部调解与仲裁委员会”,由周勤华主任牵头,吴峰主任、张平静主任三人共同管理,实行轮流制;

三、制定所内帮谈协办制度,促进并规范内部合作;

四、各业务部门主任亮相,并召开部门会议;

五、加强专业部门宣传,实行培训课程直播。


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最后,执行主任薛起堂强调要成立专业委员会,对案件质量实行风险把控;要制定应急管理机制,及时处理危机公关;要重视宣传工作,加强新闻活动宣传。