杜金龙

惠诚企业法律顾问部主任

北京市律师协会企业法律顾问专业委员会委员

惠诚全国PPP法律中心副主任

惠诚律师事务所工会主席

会议一开始，部门主任杜金龙开门见山的说：“此次会议的主要目的有二，一是欢迎各位同仁的加入，很感谢大家对我的支持，期望我们能在后续的接触中互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高。二是对部门后续安排的推进与部署。有句话说的好，种一棵树最早的时间是十年前或者现在。部门成立之初，百废待兴，需各位戮力同心，共同为部门添砖加瓦。”

之后，与会成员就自己的情况进行了自我介绍。通过自我介绍，成员之间对彼此的基本情况有了初步的了解，也通过沟通，更加增进了成员彼此之间的情感，使得部门之间的凝聚力得以加强。

在成员互相了解之后，开始正式探讨本次会议议题，主要有五个议题，在“民主”与“集中”的原则下，部门主任杜律师就这五个议题与大家进行了一一探讨。

第一项议题，法律顾问部服务产品的开发。部门主任杜金龙表示，在部门成立初期，大家可以集中精力做产品开发，做出属于我们部门自己的成果。以“谁参与谁受益”“人人为我，我为人人”为基本原则，各个成员可以自行选择自己感兴趣的方向与领域进行开发，让各个成员在法律产品的开发中，共同学习、进步，切身感受到法律顾问部对大家的帮助与提升。部门成员就此提议，纷纷表示赞同，并表示愿意共同促成法律顾问部服务产品项目的落地与推进。

第二项议题，法律顾问部撰写书籍计划。部门主任杜金龙表示，书籍的撰写是本部门最为重要的项目之一，需各位成员群策群力，就自己的专长，对著书一事进行献计献策。自己很欢迎大家就书籍撰写的任何事项提建议，也会根据每个律师不同的专长，安排本次书籍的撰写工作。之后，各个成员踊跃发言，就部门撰书一事发表了自己的意愿以及建议。

第三项议题，市场开发的探讨。授人以鱼，不如授人以渔。案源的拓展与开发是每一位律师须面对的执业难题。部门主任杜金龙在会议上提出想与大家共同开发市场的想法。并表示市场开发以“风险共担，利益共享”为基本原则，对此感兴趣的部门成员可与其联系，大家共同增多业务，提高收入，共同促进部门的发展，惠及部门每一位成员。会议当场即有几名成员对此项议题展现出了浓厚的兴趣。

第四项议题，定期业务培训。部门主任杜金龙表示，接下来会开展部门定期业务培训，有经验的律师可以分享自己的实务经验，青年律师也可以向有经验的律师进行请教，在一期期的业务培训中，使得全体成员的业务水平取得进一步的提升。全体成员对此项议题均表示赞成。

第五项议题，就部门工作的开展成员提出建议。

孟德丰律师提出以下两个建议1、各个成员可以将自己的自我介绍发出来，包括自己的基本情况、特长、兴趣，以便能够更好的相互了解，以及在后续业务中更好的互相合作。2、就具体事项的讨论在群里建立讨论机制。

贾云艳律师建议业务培训应该确定具体的分享周期，成员可以就自己熟悉的业务与大家进行分享。

都俊良律师建议细化产品开发的具体内容、操作以及就产品开发的目的、前景进行明确。

马宇豪律师建议可以根据不同律师的经验划分不同的梯队，以便于节省沟通成本以及更好的互相促进。

部门主任杜金龙认真听取了各位律师的建议并一一进行了回复与探讨。成员在沟通与探讨中更加的明确了彼此的初心与诉求。

最后，部门主任杜金龙表示：“部门初创，必定面临着许多的难题，但同舟共济克时艰，命运与共创未来。企业法律顾问部的全体成员必将风雨兼程，以部门建设为己任，立志做到今天我以惠诚为荣，明天惠诚以我为荣，争取让每一为成员在企业法律顾问部中感受到惠诚大家庭的温暖！” 

北京市惠诚律师事务所企业法律顾问部第一次会议在大家的积极参与与热烈讨论之下圆满结束。